陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司公開招聘派遣制員工
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司
公開招聘派遣制員工
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司成立于2018年，是一家以人力資源服務(wù)為主業(yè)的市場(chǎng)化專業(yè)機(jī)構(gòu)。公司總部位于陜西省西咸新區(qū)秦創(chuàng)原人才大市場(chǎng)，下設(shè)6家分子公司。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘、培訓(xùn)、檔案整理和電子化等服務(wù)。
公司深耕行業(yè)，潛心研究人力資源管理的先進(jìn)理念，積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，立足市場(chǎng)，勇?lián)黧w責(zé)任，以促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展和市場(chǎng)化就業(yè)為己任，為區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源流動(dòng)和配置、共建和諧社會(huì)發(fā)揮力量。
秉承“專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)的服務(wù)理念，杰而森緊密關(guān)注客戶需求，不斷創(chuàng)新，追求卓越，為發(fā)展成為客戶最具價(jià)值的人力資源服務(wù)供應(yīng)商而努力奮斗。
根據(jù)工作需要，陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司受某國(guó)有企業(yè)單位委托，現(xiàn)面向社會(huì)招聘派遣制工作人員，詳情如下：
一、 招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共計(jì)5個(gè)崗位，具體崗位職責(zé)及要求如下：
（一） 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人；
崗位要求：
1.年齡25歲-45歲；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.3年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4.持有物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理證書者優(yōu)先；
5.熟練運(yùn)用日常辦公軟件；
6.有較強(qiáng)的關(guān)系協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
崗位職責(zé)：
（1）工程移交管理
1.負(fù)責(zé)對(duì)已移交物業(yè)管理區(qū)域的樓宇及外圍的建筑施工、安裝工程、給排水、供電、強(qiáng)弱電管網(wǎng)、消防系統(tǒng)、電梯安裝、空調(diào)安裝、防水工程、外圍道路、綠化工程等全面查驗(yàn)工作；
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)對(duì)交接遺留問題逐項(xiàng)整改，達(dá)到運(yùn)營(yíng)需求。
（2）配套管理
1.完善園區(qū)停車、洗車、非機(jī)動(dòng)車棚、生活垃圾清運(yùn)等物業(yè)配套；
2.對(duì)園區(qū)配套場(chǎng)館、區(qū)域的物業(yè)服務(wù)管理；
3.物業(yè)增值服務(wù)項(xiàng)目管理。
（3）安全管理
1.負(fù)責(zé)物業(yè)權(quán)責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)、消防安全工作；
2.負(fù)責(zé)園區(qū)安全生產(chǎn)相關(guān)工作制度流程、預(yù)案等編制。
（4）經(jīng)營(yíng)管理
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客戶物業(yè)費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、水電費(fèi)等按時(shí)收繳，保證收費(fèi)率；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)成本管控、合理化經(jīng)營(yíng)建議。
待遇：年8-15W。
（二）物業(yè)工程主管
招聘人數(shù)：1人
崗位要求：
1.年齡50歲以下；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.3年以上物業(yè)工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉強(qiáng)弱電/暖通/工程維修等方面專業(yè)知識(shí)；
5.有較強(qiáng)的技術(shù)能力、溝通能力；
6.能夠熟練查看判斷暖通/強(qiáng)弱電/給排水等各類工程圖紙。
崗位職責(zé)：
（1）工程維修：
1.負(fù)責(zé)公司管轄范圍內(nèi)物業(yè)及各項(xiàng)修繕工程，工程方案審核、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)、竣工驗(yàn)收等系列工作；
2.負(fù)責(zé)公司管轄范圍內(nèi)物業(yè)及各類工程改造項(xiàng)目方案審核、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)、竣工驗(yàn)收等系列工作；
3.配合母公司對(duì)園區(qū)客戶入駐裝修圖紙進(jìn)行審核及裝修施工監(jiān)督管理；
4.對(duì)公司管轄范圍內(nèi)物業(yè)及各項(xiàng)工程裝修圖紙進(jìn)行審核及裝修施工監(jiān)督管理。
（2）水、電、氣、暖日常管理
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司水、電、氣、暖等公共服務(wù)項(xiàng)目正常對(duì)接；
2.與母公司水、電、氣、暖等公共服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)部門對(duì)接，及時(shí)向物業(yè)項(xiàng)目與配套傳達(dá)相關(guān)政策及要求；
3.針對(duì)突發(fā)或計(jì)劃性水電氣暖停供、故障等進(jìn)行應(yīng)急處理；
4.負(fù)責(zé)公司高壓、配電、供水設(shè)施的日常運(yùn)維管理。
（3）日常管理
1.負(fù)責(zé)工程修繕及改造等各類技術(shù)文件和檔案的交接和管理工作；
2.負(fù)責(zé)處理客戶對(duì)工程維修工作的投訴；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目維修人員在日常作業(yè)中各項(xiàng)操作安全性，流程合規(guī)性，及時(shí)指出問題并監(jiān)督整改。
4.定期檢查各項(xiàng)目的工程巡查臺(tái)賬等相關(guān)檔案文件。
待遇：年8-15W。
（三）物業(yè)客服主管
招聘人數(shù)：2-3人
崗位要求：
1.年齡35歲以下；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.熟練運(yùn)用日常辦公軟件；
4.有較強(qiáng)的溝通能力；
5.有物業(yè)客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服中心的日常管理工作的協(xié)調(diào)、安排、監(jiān)督、考核工作;
2.負(fù)責(zé)制定客服中心月度工作計(jì)劃，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批后落實(shí)實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目月度資金預(yù)算、物料計(jì)劃并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核；
4.負(fù)責(zé)客服中心日常工作的協(xié)調(diào)、安排、監(jiān)督、考核工作。
5.全面統(tǒng)籌物業(yè)費(fèi)等各類相關(guān)費(fèi)用的收繳、催收工作，保證收費(fèi)率。
待遇：年4-6W
（四）物業(yè)客服
招聘人數(shù)：2-3人
崗位要求：
1.年齡35歲以下；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.熟練運(yùn)用日常辦公軟件；
4.有較強(qiáng)的溝通能力；
5.有物業(yè)客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶日常物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)及其他各類相關(guān)費(fèi)用的收取、統(tǒng)計(jì)及財(cái)務(wù)流程工作。
2.接待客戶，做好收房、驗(yàn)房相關(guān)流程，管理相關(guān)資料;
3.對(duì)園區(qū)新入駐客戶進(jìn)行資料收集及客戶登記，建立、管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4.負(fù)責(zé)業(yè)主檔案的統(tǒng)計(jì)、整理、保管、查閱登記及保密工作;
5.主動(dòng)搜集、發(fā)布與業(yè)主（客戶）相關(guān)的服務(wù)信息，并及時(shí)更新；
6.辦理用戶裝修、入住手續(xù)，為裝修人員辦理臨時(shí)出入證，做好收房、驗(yàn)房相關(guān)流程，同時(shí)解答有關(guān)裝修問題，管理相關(guān)資料；
7.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)業(yè)主單位的日常報(bào)修，及時(shí)回復(fù)，并予以安排；
8.與相關(guān)部門做好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時(shí)解決客戶提出的問題，妥善處理客戶投訴及回訪；
9.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求；
10.配合開展客戶滿意度調(diào)查。
待遇：年4-6W
（五）會(huì)務(wù)服務(wù)
招聘人數(shù)：2人
崗位要求：
1.年齡35歲以下，形象好，氣質(zhì)佳，身高160cm以上；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.熟練運(yùn)用日常辦公軟件；
4.有較強(qiáng)的溝通能力；
5.有會(huì)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)接待日常會(huì)議室使用單位的參觀、介紹及預(yù)定工作；
2.負(fù)責(zé)與辦會(huì)單位溝通工作，做好會(huì)議室安排協(xié)調(diào)；
3.負(fù)責(zé)做好會(huì)議室使用單位信息登記、費(fèi)用核算，并建立臺(tái)賬；
4.負(fù)責(zé)會(huì)議中心整體的接待、布置等會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后服務(wù)；
5.統(tǒng)籌會(huì)議室耗材使用情況，并及時(shí)進(jìn)行匯總、補(bǔ)充及記錄工作；
6.負(fù)責(zé)會(huì)議中心客戶需求及投訴的應(yīng)急處理。
待遇：年4-6W
二、招聘流程
發(fā)布公告→網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→初試→測(cè)評(píng)→復(fù)試→體檢、考察→錄用。
三、報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址：
本次招聘采取線上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈、電話、傳真等其他方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址并仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名后請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。
報(bào)名時(shí)間：2023年6月20日-2023年6月30日。
報(bào)名網(wǎng)址：
http://www.luoshilan.com/portal/zhaopin/index.html（應(yīng)聘人員需使用電腦端瀏覽器報(bào)名，本報(bào)名網(wǎng)址是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一網(wǎng)址）
四、用工形式：一經(jīng)錄用與第三方簽訂勞動(dòng)合同
五、工作地點(diǎn)：陜西省西咸新區(qū)灃西新城
六、其他注意事項(xiàng)
（一）每人只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，報(bào)名多個(gè)崗位視為無(wú)效報(bào)名；
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)名提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格；
（三）報(bào)名完成后請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位任職資格，提前準(zhǔn)備好個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格、工作履歷、工作成果等證明材料。
咨詢電話：029-38036888轉(zhuǎn)分機(jī)8887
咨詢時(shí)間：09:00—12:00，14:00—17:00（周一至周五）。
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司
2023年6月20日
